Працівник вступив на навчання в ВНЗ, але має статус «У розшуку». Чи може він оформити відстрочку чи спочатку треба сплатити штраф, щоб зняли з розшуку?

Невдовзі у мобільному застосунку «Резерв+» з’явиться нова можливість – оформлення відстрочки від мобілізації онлайн для батьків дітей з інвалідністю, незалежно від віку дитини

У період дії воєнного стану роботодавець може перевести працівника на іншу роботу без його згоди. Однак для такого переведення з ініціативи роботодавця має бути дотримана низка умов

В нас є працівники, які заброньовані за іншим підприємством. Щодо відображення їх в графі 14 Списків ВО прочитали ваші роз’яснення. А чи відображати їх у Відомості за додатком 12?

Застосунок «Дія» дозволяє користуватися е-паспортом як повноцінним аналогом паперового. Проте не всі можуть його оформити у «Дії»

Боржникам зі сплати аліментів можуть тимчасово обмежити низку прав, зокрема виїзд за межі України. Такі заходи застосовуються державними виконавцями у разі суттєвої заборгованості і передбачають додаткові обмеження та навіть адміністративну відповідальність

У статті ми розглянемо, що і як має виконати роботодавець у день звільнення працівника, щоб уникнути зайвих фінансових витрат у вигляді штрафів та інших негативних наслідків

У прикордонних районах, на блокпостах чи навіть за місцем роботи можуть попросити військовий квиток. Перевірка здійснюється через реєстри та додаток «Резерв+»

Для призначення пенсії по інвалідності обов’язковим є наявність страхового стажу від 1 до 15 років залежно від віку та групи інвалідності. Розмір виплати визначається у відсотках від пенсії за віком

У серпні працівник був у щорічній відпустці за графіком. Але під час відпустки він захворів (8 днів, підтверджених е-лікарняним). Чи обов'язково він повинен використати дні щорічної відпустки, які прийшлися на період тимчасової непрацездатності, до кінця 2025 року?

Мінрозвитку наказом від 11.09.2025 №1374 внесло чергові зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією. Ці та серпневі зміни діють з 19 вересня 2025 року

Законодавство вимагає обов’язкового інструктажу працівників з охорони праці. Проходження працівником інструктажу фіксується в журналі реєстрації інструктажів

Мінекономіки наказом від 11.09.2025 №471 виклало у новій редакції Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Зміни набули чинності у день офіційного опублікування, тобто 19.09.2025

Медичні працівники можуть мати право на скорочену тривалість робочого тижня за умови віднесення їх робочих місць до категорії зі шкідливими умовами праці. Це право підтверджується результатами атестації робочих місць, яка у період воєнного стану має особливий порядок проведення

Якщо працівнику оголошена Подяка або працівник нагороджений грамотою ОДА, чи потрібно кадровику вносити таку інформацію до трудової книжки? Чи потрібна заява працівника на внесення такого запису?

Роботодавець зобов’язаний мати бланки трудових книжок і вкладишів, але їхня вартість відшкодовується працівником. Є винятки, коли платити не доведеться

Підготували для Вас зразок супровідного листа про направлення копії наказу, щодо виклику працівників до ТЦК та СП

Житомирський ТЦК та СП нагадав, що вимога оригіналів документів не є обов’язковою: постанова КМУ №901 дозволяє електронний документообіг. Якщо частина чи шпиталь відмовляє в е-документах – можна оскаржити дії